Wynn Resorts Limited mendirikan Departemen Kebudayaan dan Masyarakat

Judi Online – Setelah diguncang oleh banyak tuduhan pelanggaran seksual yang dikenakan terhadap mantan Chief Executive Officer-nya, Steve Wynn, operator kasino Amerika Wynn Resorts Limited kini telah mengumumkan mengumumkan pembentukan departemen khusus yang akan bekerja untuk mendukung kesetaraan gender dan perlakuan tempat kerja yang adil.

 

Wynn Resorts Limited

Menurut laporan Senin dari surat kabar Las Vegas Review-Journal , Departemen Kebudayaan dan Komunitas yang baru akan dipimpin oleh eksekutif perusahaan Corrine Clement dan juga akan berusaha untuk mendukung inklusi dan keragaman sambil memperjuangkan upaya amal yang dipimpin karyawan perusahaan.

Surat kabar tersebut melaporkan bahwa Clement bergabung dengan Wynn Resorts Limited pada tahun 2014 dari saingannya MGM Resorts International dan baru-baru ini bekerja sebagai Direktur Eksekutif Pengembangan Kreatif dan Inovasi yang berbasis di Las Vegas. Ia menjelaskan bahwa ia juga menghabiskan waktu bersama The Coca-Cola Company, waralaba Phoenix Suns dari National Basketball Association dan World Series of Poker dan telah menjabat sebagai Direktur Eksekutif Sumber Daya Manusia untuk penyelenggara Wynn Palace Cotai di tempat penyelenggara kasino.

KING368 – The Las Vegas Review-Journal melaporkan bahwa pembentukan Departemen Kebudayaan dan Komunitas hanyalah salah satu dari sejumlah inisiatif baru dari Chief Executive Officer baru untuk Wynn Resorts Limited, Matt Maddox. Wynn yang berusia 42 tahun menggantikan Wynn pada 6 Februari dan konon langsung bekerja untuk memperbaiki citra operator kasino dengan melembagakan kebijakan cuti orangtua enam minggu dan mengubah strategi perusahaan dalam membayar pekerja untuk ambil bagian dalam program pengayaan komunitas yang disponsori.

Kim Sinatra, Wakil Presiden Eksekutif untuk Wynn Resorts Limited, dilaporkan mengatakan kepada surat kabar bahwa inisiatif ini adalah ‘tanggapan terhadap beberapa kekhawatiran tentang perusahaan kami’ sebelum menambahkan bahwa perusahaan tidak ‘melakukan hal-hal hanya untuk window-dressing’.

“Kami mengambil dasar yang sangat baik dalam keterlibatan masyarakat dan pemberian karyawan dan budaya yang hebat dan mampu memformalkan inisiatif yang lebih besar,” kata Sinatra kepada Las Vegas Review-Journal. “Ketika orang-orang baru menjadi Chief Executive Officers, mereka memiliki prioritas baru dan mereka melaksanakan prioritas itu dan ini adalah salah satu dari Matt dan kami senang dapat memajukannya.”

Surat kabar tersebut mengutip Sinatra sebagai penjelasan bahwa inisiatif baru telah diterima secara luas oleh karyawan Wynn Resorts Limited sebelum mengungkapkan bahwa perusahaan memiliki rencana untuk meluncurkan skema serupa dalam waktu dekat dan bermaksud untuk proaktif dalam merinci mereka kepada publik.

“Saya pikir respon internal adalah kegembiraan,” kata Sinatra kepada Jurnal Las Vegas-Review. “Kami sedang dalam proses [menciptakan] program yang akan diluncurkan seiring waktu. Program beasiswa kami diperkenalkan langsung [dan] cuti orang tua kami dibayar segera diluncurkan. Kami sedang melakukan beberapa peningkatan besar dalam pengembangan kepemimpinan dan bidang pelatihan yang kami sukai dan kami melakukan beberapa studi yang akan memungkinkan kami untuk memahami di mana kami berada dalam kesetaraan jender dan memberi kami dasar untuk memahami di mana kami berada dan bergerak kedepan.”